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中國時報【王文吉╱台中報導】

和大高鋒集團30日晚間在台中朝馬工商展覽館舉辦年終尾牙晚會,董事長沈國榮開心表示,在不景氣之際,今年獲利相對穩健,全體員工調薪承諾不變,幅度則維持往年水準。這是該公司連續7年調薪,累計加薪幅度已破4成,羨煞中科同業。

汽車傳動系統大廠和大工業、工具機大廠高鋒工業近年營收暢旺,集團尾牙選在旺旺集團經營的台中朝馬工商展覽中心舉辦,昨席開288桌,員工及賓客聲勢浩大,現場湧入近3千人,座無虛席,沈國榮也特別登台,感謝員工一路相挺。

好氣派 尾牙席開288桌

「雖然經濟環境嚴峻,但我們順利達成年度目標,謝謝大家繳出亮眼成績單。」沈國榮表示,2011年尾牙,他就對員工宣布,只要每年業績成長,員工就調薪,和大、高鋒去年營收都創新高,明年調薪幅度照舊。至於年終獎金,沈折扣情報國榮指出,依員工考績核算,有3至4個月。

營收創新高 年終4個月

和大自2011年以來,7度兌現加薪承諾,台下員工相當感動,有人說「只要肯努力,薪水只會多不會少」、「薪水年年增加,在和大工作好幸福」、「本來以為加薪會面臨7年之癢,沒想到今年老董又讓我們過好年」。

「調薪對企業而言,有正面幫助。」沈國榮認為,公司穩定成長,與員工共享獲利有什麼不好?除強化員工向心力,也降低員工流動率,創業初期規模不大,

一年一度的年終尾牙可以一桌一桌去敬酒,現在無法逐桌向同仁致謝,就用加薪來感謝同仁。

針對一例一休上路,沈國榮不諱言,一年薪資成本約增加9.4%,旗下中科、大里、大埔美3廠共900餘名員工,年支出約多4300萬元;他還說,蔡政府力推新南向政策,未來引進外籍勞工勢必更嚴,在現有人力情況下,預計4年內把操作、搬運、包裝等工作,改採機器人作業。

4年內 採自動化作業

和大工業創立已屆半世紀,沈國榮27年前接手時,當時年營收6千萬元,現已成長近100倍,為台灣最大、全球前十大車廠傳動零組件供應商。法人估算,和大集團旗下和大與高鋒兩家上市櫃公司,2018年合併營收可望突破100億元。

(中央社記者王承中台北1日電)立法院朝野黨團今再度針對攸關週休二日的勞基法部分條文修正草案協商,但對特休假仍無共識,經討論後決定將各特休假版本,及一例一休、刪除7天假等無共識部分,送院會處理。

立法院朝野黨團今天下午再度針對勞基法修正草案進行協商,儘管民進黨團今天拿出有特休假天數的完整版本,但朝野黨團對於特休假仍無共識,經數小時的討論後,決定將各黨團及立委所提的特休版本,及一例一休、刪除7天假等無共識的部分,一起送進院會處理。

民進黨團總召柯建銘在會後受訪表示,朝野黨團在勞基法第36條(一例一休)、37條(刪除7天假)、38條(特休假)等修正案仍有歧見,但仍感謝各黨團理性地把協商走過一輪。民進黨版的特休假,最大的原則就是要照顧年輕人、職場新鮮人,徹底要看得到吃得到,工作滿半年就有3天特休,滿6年以前都優於公務員。

柯建銘指出,勞基法修正應該落幕了,社會應已感到不耐,希望趕快定下來,否則明年休假怎麼排,這對勞資權益都有很大的影響。民進黨希望給勞工更多薪水及休息,但執政黨還要考慮勞資平?及國家競爭力,民進黨嘗試走出這一步,整個勞基法修正,包括一例一休、加班費,都跟過去不一樣,特休假也有所調整,實施後有任何問題,立院隨時可修正。

參與協商的國民黨立委陳宜民表示,民進黨特休假的版本終於提出 但都不聽在野黨意見,今天是協商破裂,沒什麼共識可言。國民黨立委蔣萬安說,今天的協商只是形式上,可惜沒有得到充分討論。明天院會很有可能就個別不同的版本進行表決,這沒有達到協商真正目的。

時代力量黨團總召徐永明指出,協商沒結論、共識是可以預期得到的,民進黨今天雖然拿出特休天數,但時代力量比較擔心年輕人能否吃得到,今天協商已慢慢有共識,可惜執政黨不願退讓,最後協商無結論,令人遺憾。不希望這幾次協商只是在過水,而明天就急著要表決。

親民黨團幹事長陳怡潔表示,朝野黨團在砍7天假沒共識後,才開始討論特休假,但都看不到民進黨的誠意,在野黨提出很多版本,民進黨都不討論,勞動部也沒有拿出相關配套,民進黨只是想把程序走完,應付勞工跟在野黨,真的是非常失望。1051201

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柯建銘在立法院外被潑水 (圖)











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中央社





2016年12月2日週五 台北標準時間下午12時57分





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